"Yesterday is gone. Tomorrow has not yet come. We have only today. Let us begin."
Moder Teresa

"Använd din frihet för att kämpa för min."
Aung San Suu Kyi

"Kring konungen med Guds nåde och hans anförvanter har i alla tider uppblommat en rik flora av servilitet och inställsamhet, kryperi och allsköns fjäsk."
Vilhelm Moberg

"Det är inte våra dygder utan våra fel som gör oss till människor."
August Strindberg

"Politik är att vilja."
Olof Palme

"Live life simply so that others may simply live."
Mahatma Gandhi

"Det är häftigt att betala skatt."
Mona Sahlin

"We may have all come on different ships, but we are in the same boat now."
Martin Luther King, Jr

Fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter. FN:s organ för arbets-livsfrågor, International Labour Organization, har antagit ett antal konventioner som länderna kan ansluta sig till. Åtta av dem anses så viktiga att ILO upphöjt dem till mänskliga rättigheter. Alla FN:s medlemsländer är skyldiga att följa dem, oavsett om man har ratificerat dem eller inte.

Konventionerna 87 och 98 har direkt betydelse för facket.

Nr 29 Tvångsarbete
Kräver förbud mot alla former av tvångsarbete.

Nr 87 Föreningsfrihet och skyddet för rätten att organisera sig.

Nr 98 Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt.

Nr 100 Jämställd lön
Lika lön och förmåner för kvinnor och män för likvärdigt arbete.

Nr 105 Tvångsarbete
Förbjuder användandet av varje form av tvångsarbete.

Nr 111 Diskriminering
Förbud mot diskriminering på grund av ras, färg, kön, religion, politisk åsikt, nationell eller social tillhörighet etc.

Nr 138 Minimiålder
För att få bort barnarbete stipulerar denna lag att man får inte anställa personer som inte gått ut grundskolan.

Nr 182 Värsta formen av barnarbete.

Det har blivit allt farligare att engagera sig fackligt. 2009 mördades 101 fackligt aktiva, en dramatisk ökning med 30 procent jämfört med året innan.

Tiotusentals arbetstagare har utsatts för hot, avsked, övergrepp, sexuella trakasserier, misshandel eller bestraffats med fängelse av det enda skälet att de engagerat sig fackligt eller deltagit i aktioner för att förbättra villkoren på sina arbetsplatser. Att stater och arbetsgivare inte respekterar de mänskliga rättigheterna i arbetslivet utan tillåter dessa kränkningar är djupt upprörande.

Den globala finanskrisen har lett till en ökad exploatering och rovdrift av arbetstagare runt om i världen. Kvinnor, migrantarbetare och papperslösa är extra hårt utsatta. Enligt FN-organet ILO är idag hälften av alla jobb på den globala arbetsmarknaden tillfälliga jobb, där möjligheter att ställa krav på rimliga arbets-villkor eller protestera mot missförhållanden i jobbet är svårt, farligt eller till och med förbjudet.

Kul att just Du hittat till min blog. Det jag skriver och publicerar är mina egna åsikter. Jag försöker leva en hållbar livsstil med passion för rättvisa.

Jag jobbar på GS - Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch som ombudsman.

Jag är aktiv socialdemokrat. Viktiga profilfrågor är internationell solidaritet, ett upphörande av den svenska vapenexporten och att stoppa hemlösheten -alla ska ha rätt till tak över huvudet. Dessa frågor måste komma högre upp på den politiska agendan.

Som "gammal" grafiker är jag passionerad av det tryckta ordet. En god bok kan faktiskt vara häftigare än både film och teater. Jag har läst ca 2 000 romaner. Ulf Lundell, Klas Östergren och Ernest Hemingway är några av mina favoritförfattare. Då och då recenserar jag böcker.

Fotografering är också ett stort intresse. Kameran är alltid med och i stort sett varje dag är det något intressant som fastnar framför linsen. Ibland - om jag får säga det själv, blir det riktigt bra bilder.

Mina "rötter" finns i Luleå och Norrbotten. Under ett antal år bodde jag i Umeå i Västerbotten. Luleå och Umeå är toppen - men det är i Stockholm, Europas vackraste huvudstad jag trivs allra bäst.

Leif Mettävainio
Stockholm, Sweden

Vi lovar och försäkrar
att aldrig någonsin,
under några omständigheter
arbeta på lägre lön
eller sämre villkor
än de vi nu lovat varandra

Vi lovar varandra detta
i djup insikt om
att om vi alla håller detta löfte
så måste arbetsgivaren
uppfylla våra krav

Källa: Ingemar Göransson
www.ingemar.st